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离职后单位拖欠工资该怎么处理
更新时间:2023-12-27 02:43
离职后单位拖欠工资该怎么处理
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
已经离职的单位拖欠工资,处理方法具体如下:
1、当事人可以与前公司协商解决;
2、可以前往劳动行政部门举报;
3、也可以直接申请
仲裁
。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动
合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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