最新用人单位辞退员工补偿标准是多少

更新时间：2023-12-26 23:18

最新用人单位辞退员工补偿标准是多少

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

用人单位无过失性辞退员工补偿标准：按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿金；用人单位违法辞退的，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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