员工给公司造成经济损失怎么办

更新时间：2023-09-29 09:14

员工给公司造成经济损失怎么办

刘媛媛

北京琪山律师事务所

律师解答

员工给公司造成经济损失，是因执行工作任务造成的，不存在故意或者重大过失不需要承担赔偿责任；执行工作任务存在故意或者重大过失或者单纯出于个人原因造成的，应当承担赔偿责任，公司可以通过扣除工资补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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