元旦不放假是否违法行为

更新时间：2024-10-24 11:55

元旦不放假是否违法行为

罗燕凤

广东颂博(龙华）律师事务所

罗燕凤

律师解答

元旦不放假，与劳动者协商加班并且支付加班费的，不属于违法行为。元旦属于法定节假日，单位应当安排休假，并且按劳动合同约定标准支付工资。单位安排加班的，应当与劳动者和工会协商，同时支付不低于平时工资百分之三百的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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广东-深圳

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭

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