同工同酬的工资计算方式是怎样的
更新时间：2023-12-27 14:36
同工同酬的工资计算方式是怎样的
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
同工同酬的工资计算方式：月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。同工同酬是指单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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