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> 入职前发现怀孕怎么办
入职前发现怀孕怎么办
更新时间:2024-01-05 15:19
入职前发现怀孕怎么办
利晓珍
广东比心律师事务所
律师解答
入职前发现怀孕,如果和工作上不发生冲突,可以与用人单位签订合同。如果用人单位因为怀孕不订立合同或不录用的,劳动者可以向仲裁机关依法维权。用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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