国企员工普通酒驾单位怎样处理

更新时间:2024-01-05 21:33
国企员工普通酒驾单位怎样处理
周通
广东太平洋联合律师事务所
周通
律师解答
国企员工普通酒驾,单位不能因员工受到行政处罚就开除员工,一般予以思想教育,如果被判刑的,国有企业可以解除职工劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。国企员工没有公职,所以不存在开除公职一说。如果是党员,构成刑事犯罪的,党组织应当给予相应的处分。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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