首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤开除有经济补偿吗
工伤开除有经济补偿吗
更新时间:2023-12-26 19:07
工伤开除有经济补偿吗
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
工伤开除没有经济补偿,而是给予赔偿金。因工伤被公司辞退属于违法解除劳动
合同
,用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但过失性辞退不需要支付赔偿与补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳务合同被开除,有经济补偿吗
劳务合同的解除法律不要求支付经济补偿。劳务合同本身参考的法律是民法典,不涉及劳动合同法经济补偿的问题,用工者依法解除劳务合同不需要赔偿,违规解除劳务关系构成违约
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上班4天,老板无缘无故开除,有经济赔偿吗
你好,上班无缘无故被老板开除,属于被动离职,需要单位按照法律进行赔付经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
开除员工有什么补偿吗
被开除的补偿需要根据实际的情形进行确定:如果员工因为侵犯用人单位权益被开除,没有经济补偿,造成用人单位损失的承担赔偿责任;如果员工非过失性辞退,经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤好了被公司开除怎么办
劳动合同纠纷
公司解除劳动合同,有补偿金吗
您好,如果公司违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,会有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同,有补偿金吗
您好,具体要看公司解除合同的原因。如果用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的;应向员工支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
请问在工地上被模板砸伤头部使颈脊髓受损能评上工伤吗?
可以评工伤。具体操作:1. 及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定,提供相关证据材料;2. 根据工伤认定结果,计算出应获得的赔偿金额;3. 伤情稳定后,如存在残
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤性赔偿通常需要多长时间?
根据具体案情而定相关时间
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工地事故中受重伤,半个月后是否还可申请立案?
可以申请。处理步骤:1. 申请工伤认定;2. 进行伤残鉴定;3. 根据鉴定结果要求赔偿;4. 如用人单位不赔偿,申请劳动仲裁或法院诉讼;5. 如情况紧急,可申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定所涉及的基本情况有哪些
工伤认定涉及多种情况。具体包括:工作时间和场所内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤等。处理时需及时申报工伤认定,并提供相关证据材料,如医疗证明
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤鉴定十级工资八千不退厂能拿多少钱?
你好这个问题可以解决的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
伤残鉴定几级
伤残鉴定等级由专业机构评定。您可以向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定,根据鉴定结果采取相应的处理措施,如申领工伤待遇等。如对结果有异议,可申请再次鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在厂里上班大拇指被割伤了,算工伤吗
属于工伤。处理方式:1.及时向劳动部门申请工伤认定;2.根据工伤认定结果,申请劳动能力鉴定;3.根据劳动能力鉴定结果,向用人单位或工伤保险机构要求赔偿。请按流程
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
下班路上被汽车压脚对方全责,向领导请假,领导说可以扣我攒的假或者请病假
请病假需要提供有效的证明材料,通常包括医生开具的病假证明或医院出具的诊断证明。这些证明文件应明确注明您的病情、需要休息的时间以及医生建议的注意事项。请确保提供的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
生育保险
工伤知识
劳动仲裁程序
劳动合同纠纷
劳动法关于降薪的规定有哪些
工伤复发
社保
公司什么条件下可降薪
无效劳动合同
劳动合同变更
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
工伤赔偿
十级伤残赔偿
十级工伤赔偿
九级伤残赔偿
九级工伤赔偿
七级伤残赔偿
八级伤残赔偿
五级伤残赔偿
六级伤残赔偿
七级工伤赔偿
主讲律师
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
5794
图文数
咨询我
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询