工厂搬迁外地员工得不到赔偿怎么办理

更新时间：2023-12-27 03:41

工厂搬迁外地员工得不到赔偿怎么办理

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

工厂搬迁外地员工得不到赔偿的，劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。单位搬迁异地要看迁址，本身给劳动合同履行带来的影响。搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定上的客观情况发生了重大变化，劳动者是可以拒绝履行并提出解除劳动关系的，也可以要求企业经济赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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