证明劳动关系的有效证明材料有什么

更新时间:2020-10-28 17:19
证明劳动关系的有效证明材料有什么
石亚军
江苏金矛律师事务所
石亚军
律师解答
证明劳动关系的证明材料:
1、和用人单位签订的劳动合同;
2、用人单位没有和员工签订书面劳动合同的,认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。
法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》一
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
用人单位与职工之间有效劳动关系的材料是那些
您好: 劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的关系,一般是用人单位按月或按计发放工资。 雇佣关系是雇员与雇主之间约定,由雇员提供劳务,雇主付给雇员报酬的关系,
证明劳动关系要什么资料
1、资支付凭证或记录; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁需要什么证据能有效证明
劳动仲裁证据包括劳动关系证明材料,如劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等;工资支付情况,如工资条、银行流水、工资领取表等;社保缴纳证明;证人证言和其他证明仲裁事
证明你与用人单位存在劳动关系的证据
您好,您可以通过持劳动合同或者工牌、工资条、工服、工作涉及的材料、同事证人证言等方式证明劳动关系的存在。
证明劳务关系,需要怎么证明?
证明劳动关系的证据需要由当事人采取合法手段来收集,并且一般要是原件或原物,可收集的证据包括其他劳动者的证言、考勤记录、工资条、社保缴费记录等。
员工休病假期间,已经到了退休年龄的公司可以解除劳动合同吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,和我谈谈赔偿方案。补偿不符合标准,我现在该怎么办?
公司强行开除员工应赔偿如下:1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工
如何取消农商e贷合同?
你可以向相关银行或监管部门了解农商e贷情况
我们公司单独休息,国家春节法定假期三天,如果不补充扣除钱,公司这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
未满18周岁的可以随时离职吗
凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十一条地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职
上班当时不敢讲过两天疼痛可以找公司
走司法程序,先去做工伤鉴定,再去相关的劳动部门投诉,也可以打12345请求法律援助,总之,你要用各种你可以用的方式给到公司负责人压力,不然,他会觉得你很容易搞定
今年一月一企业发放去年满一年的五天年假,让我们在今年休年假的时候5/12*3=1.25这样休
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休