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原单位解除劳动合同证明

原单位解除劳动合同证明

劳动纠纷 2020-10-28 99阅读
律师解答
原单位解除劳动合同证明,员工辞职或被辞退,想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条
  用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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相关咨询
  • 你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

    全部3个答案 >
  • 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况,如果属于无故辞退的,应当支付相应的经济赔偿:   1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;   2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;   3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

    全部3个答案 >
  • 单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。

    全部3个答案 >
  • 直接咨询社会保险所就好

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石亚军律师

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