员工哪些情况下要签订竞业限制合同

更新时间：2023-12-27 06:26

员工哪些情况下要签订竞业限制合同

诚勤律所

上海诚勤律师事务所

诚勤律所

律师解答

要签订竞业限制合同的员工如下：
1、高级管理人员。比如公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
2、高级技术人员。比如高级研究开发人员、技术人员等容易接触到商业秘密的人员。
3、其他负有保密义务的人员。指可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员等。

法律依据

《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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