雇主的法律责任

雇主的法律责任有：雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任；雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任；雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承担侵权损害赔偿责任。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》 第四十五条
个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。