首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同必备条款有哪些
劳动合同必备条款有哪些
更新时间:2023-12-15 03:13
劳动合同必备条款有哪些
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
劳动
合同
必备条款包括:
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;劳动者和用人单位基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动合同的必备条款主要有哪些
劳动合同应具备下列必备条款:用人单位的名称、住所、法人代表或主要负责人的姓名、职务;劳动者的姓名、住址、身份证号码;劳动合同的期限;劳动者的工作时间、地点、内容
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同必备条款需包括哪些
法律分析:劳动合同必备条款如下:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同必备条款包括哪些内容
劳动合同法定条款包括以下几点: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、违反
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同上的工资与约定不符怎么办?
劳动维权
劳动合同具备哪些条款
根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同法律常识(下)
劳动合同知识
书面劳动合同的主要内容有哪些?
公司法律责任
劳动合同必备条款一般包括哪些
您好,只要是主体适格,真实的意思表示,并且不损害国家集体他人的利益等情况就有效。除了主要必备条款外,你要把承担违约责任的内容写好
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
单方解除劳动合同问题
公司治理
劳动合同一般应该包括哪些必备条款
劳动合同的必备条款包括:双方当事人的基本身份信息;劳动合同的期限;劳动者工作的时间、地点、内容;休息休假的条款;以及工资的数额和支付的日期、方式等。<br
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同应该有哪些必备条款
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一份劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者是主要负责人;
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同规定的必备条款有哪些
劳动合同的必备条款包括:用人单位与劳动者的基本身份信息;劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容;休息休假;劳动报酬;以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。法律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
50岁以上的女员工被公司强迫离职有经济补偿吗?
您好,是在这家公司工作了多久,有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
职业病对企业有什么影响?
需要支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我是一个宝妈带孩子在本地厂里上班三年了,因身体不舒服离职,说我没提前二十天说离职
你好,至劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
他要求我们签订终止劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的服务年限怎么样?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
试用期为三个月,也没有开放该怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,我是2022年3月入职,我今天给公司提了离职书面申请,我还有5天年假没有休,请问我可以休几天
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我已在酒店做了一年多的工作,但酒店未与我签劳动合同,现在以调整上班时间为由,是不是属变相解雇?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我们柜台撤柜了,公司有权向我们赔偿金额吗
公司不安排合法工作的可以要求补偿金;
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律资讯
法律内容
法律内容
法律知识
法律列表
列表内容
西安律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
裁员
劳动合同纠纷
员工调岗降职降薪的法律规定
工伤知识
生育保险
职业病
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
伤残津贴
农民工讨薪的办法有哪些
集体合同
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
518
已帮助
2963
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询