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劳动纠纷
> 员工吃回扣该怎么处理
员工吃回扣该怎么处理
更新时间:2024-01-06 10:27
员工吃回扣该怎么处理
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
员工吃回扣分以下情形处理:数额较小,一般处警告,可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;构成犯罪或者造成单位重大损失,直接报警,单方面将诶出劳动
合同
并且要求赔偿损失。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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