员工不按规定离职该怎么处理

更新时间：2023-12-26 23:11

员工不按规定离职该怎么处理

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

员工不按规定离职，按违法离职处理，用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金，员工因此造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任。员工合法离职方法：协商解除劳动合同；预告解除劳动合同；依法单方面解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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