无故不让员工上班违法吗

更新时间：2023-12-27 02:25

无故不让员工上班违法吗

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

无故不让员工上班违法，劳动者可以要求用人单位提供劳动条件。用人单位通过不让员工上班变相辞退劳动者的，劳动者额可以通过向劳动争议仲裁委员会申请政策维权。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

不让员工辞职是否违法

不让员工辞职是否违法

工厂不让员工辞职怎么办

员工在遇到工厂不让辞职的问题时，应当依据法律规定行动。按照法律规定，正式员工需提前一定时间书面通知辞职，试用期员工则相对较短。如果工厂拒绝接受辞职申请，员工可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工自离算违法吗

员工自离算违法吗

公司不解雇员工是否违法？

辞退后，在下一个工资支付日未支付工资的，申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

调班违法吗

调班违法吗

所有员工都加班，不让我加班是否违法

公司不让你加班不违法。操作建议：1. 与公司人力资源部门沟通，了解具体原因；2. 如认为处理不公，可收集证据，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；3. 如有必要，可寻

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不让员工上班违法吗

不让员工上班违法吗

不办理辞职手续，是否违法

法律上讲，公司无权冻结个人工资，除非个人作出违反公司章程、制度被扣罚工资，但不得超过20%。所以，公司做法是错误的。你可以申请劳动仲裁或向劳动监察局反应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工辞职不交接是否违法？

建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?

没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?

公司因员工态度不佳而辞退是否违法

用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工离职公司不给员工劳动合同是否违法？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

雇主口头叫员工不上班是否违法

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工到其他公司工作是否违法？

法律分析：这是违法的。第一：员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一。员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金福利。企业的作法绝对不

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

企业要求员工自行辞职。是否有效

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄辉

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

43812

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟