工作打架受伤是工伤吗

更新时间:2024-01-06 10:49
工作打架受伤是工伤吗
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
工作期间打架受伤的,如果是因为履行工作职责受到暴力等意外伤害则属于工伤,如果用人单位购买了工伤保险,则应当由保险公司赔偿,如果没有购买,则应当由用人单位支付相应的赔偿费用。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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