4根肋骨骨折属于几级伤残

更新时间:2020-10-22 11:25
4根肋骨骨折属于几级伤残
段彪永
云南曲直律师事务所
段彪永
律师解答
没有具体情况无法作出判断,建议去专门的鉴定机构去做下鉴定,结合实际情况做出鉴定。一般需要专门的鉴定机构鉴定才能知道可以算几级伤残。因为只有法律规定的鉴定机构鉴定的才是合法有效的鉴定意见。
法律依据

《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》(劳社部发[2007]8号)第五条
各地在实施新标准过程中可依照上述处理意见,结合本地实际,妥善处理实施中遇到的具体问题。特别是要在合法的前提下,采取措施避免新标准实施前已经作出了初次鉴定结论,新标准实施后依据新标准进行再次鉴定,前后结论不同引起的矛盾。新标准实施中遇到的重大问题请及时上报我部。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
5根肋骨骨折属于几级伤残
你好,具体需要做鉴定
我肋骨骨折4根能评上几级伤残
一根肋骨骨折算几级伤残要看具体鉴定情况。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
肋骨4根骨裂属于几级伤残
你好,可能不够成伤残,具体可以申请鉴定
肋骨骨折11根,几级伤残
可以构成九十级伤残,建议申请劳动能力鉴定。
肋骨骨折4根算几级伤残
四根不一定能够残疾,看具体情况
签订劳动合同还是应届毕业生?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
续订劳动合同的条件有哪些,法律如何规定
关于续签劳动合同的具体规定:用人单位在劳动合同到期后不续签的,应当支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或者主动提
劳动合同和三方协议有什么不同
三方协议与劳动合同的区别在于: 1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限
你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
主讲律师
段彪永
段彪永
云南
擅长:合同纠纷、债权债务、损害赔偿
259
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询