4000的工资扣多少五险

更新时间:2024-07-01 13:10
4000的工资扣多少五险
熊星星
北京市炜衡(长春)律师事务所
熊星星
律师解答
根据以下比例计算:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交);生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。
法律依据

《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
5000扣五险剩多少工资
在不同情况下处理五险一金扣除问题的具体操作如下: 1. 若对当地五险一金政策不了解,可登录当地社保局或公积金管理中心的官方网站,或前往其服务窗口咨询,了解具体
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
广西工资7500五险一金扣多少
就是五险一金按基本工资的25%来缴纳。 五险一金所交工资基础的一个大概比例。例如住房公积金12%,医疗保险基,生育险,养老保险12%,所有五险一金加加起来大概扣
4000工资扣除五险剩多少
具体操作如下: 1. 咨询当地社保部门或单位人事部门:首先,了解当地的五险缴费比例和基数政策,以便准确计算扣除金额。其次,向单位人事部门咨询个人五险缴纳情况,
工资12000五险一金扣多少
具体操作: 从法律角度,五险一金的扣除在不同情况下有不同的处理方式,具体如下: 1. 若单位已明确告知五险一金的缴费比例和计算方式,员工可根据个人工资和单位
4500的工资五险扣多少钱
处理方式: 从法律角度看,处理五险扣除问题的方式主要有两种:一是咨询当地社会保险经办机构,了解具体的缴纳比例和政策;二是向用人单位咨询,核实五险扣除明细。
工资4500五险一金扣多少
具体操作如下: 1. 若在北京地区,4500元工资扣除五险一金(按最低比例计算)大致如下:养老保险个人缴纳8%,即360元;医疗保险个人缴纳2%,即90元;失
工资7000五险一金扣多少
处理方式: 从法律角度,处理五险一金扣除问题,常见的方式有: 1. 查阅相关法律法规:了解五险一金的扣除比例和规定,确保自己的权益不受侵害。 2. 咨询单位
工资5500五险一金扣多少
具体操作: 1. 若对五险一金政策不熟悉,可首先登录当地社保局或公积金管理中心的官方网站,查询相关政策文件和规定,了解五险一金的缴纳比例、基数等关键信息。
工资3000五险一金扣多少
具体操作: 1. 查询法律法规:登录人力资源和社会保障部官网、地方政府官网或权威法律网站,查询五险一金的相关法律法规和政策文件,了解具体的缴纳比例、基数和计算
工资3500五险一金扣多少
处理方式: 从法律角度看,处理五险一金扣除问题的方式主要有以下几种:一是查询当地社保和公积金政策,了解具体规定;二是向单位人力资源部门咨询,了解个人五险一金缴
主讲律师
熊星星
熊星星
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询