签了合同还在试用期的情况下,可以辞职吗

更新时间:2024-01-06 12:23
签了合同还在试用期的情况下,可以辞职吗
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
签了合同还在试用期的情况下,是可以辞职的。法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者不可以随时离职,随时离职导致用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
签了劳动合同在试用期可以辞职吗
试用期离职操作指南:首先,劳动者需提前三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;其次,如果用人单位有违约行为,如未足额支付工资或未提供必要的劳动保护,您可以立即解
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期第七天我下班后不想干了,能辞职吗
常见的处理方式为提前三日通知用人单位辞职。选择此方式可确保您依法解除劳动合同,同时给予用人单位足够的时间进行人员调整。
我合同没到期,可以辞职吗
民法典第三百一十二条所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二
如果试用期为两个月,但是干了26天可以辞职吗
您好,这是可以的。在试用期内,劳动者离职需要提前3天通知单位。
试用期内签了合同可以随时辞职吗
试用期内辞职需慎重。通常应提前三日告知单位。若单位违法如强迫劳动,可立即解除。具体操作:1. 提前三日书面通知辞职。2. 如遇单位违法,收集证据后立即解除合同。
签了合同在试用期可以随时辞职吗
试用期辞职不可随意,通常需提前三日通知。若单位违法如暴力威胁等,可立即解除。操作时应保留证据,确保合法权益。
试用期没签合同可以随时辞职吗
试用期不签合同可以随时辞职的,因为不会存在违约金的问题,但是一般情况下,在试用期辞职的,是需要在辞职前的三天通知用人单位的,如果劳动者是正式员工的,则需要在辞职
17岁可以签劳动合同吗
17岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
签订了劳动合同,现在想中途离职可以吗
可以。与用人单位协商一致或者提前三十日通知用人单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十