剖腹产可以多休15天产假的法律规定

更新时间:2023-12-27 17:14
剖腹产可以多休15天产假的法律规定
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
剖腹产可以多休15天产假并没有明确的法律规定。但是《女职工劳动保护特别规定》中有相关条例规定难产的,增加产假15天;如果职工难产只能选择剖腹产的,职工应当增加十五天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
产妇生下双胞胎,剖腹产可以休多长时间的产假呢
生双胞胎产假一般可以休一百一十三天,但是如果在其生育过程中具有难产情形的,其产假时间为128天。依据《女职工劳动保护特别规定》规定生育双胞胎属于特殊情形,可以在
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
7个月早产,可以休多少产假
大多数地方的产假最多可以休128天,女职工生育享受98天基本产假,难产的增加15天,生育多胞胎的,多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当
流产假15天算周末吗?
流产假15天算周末吗?
怀孕妇女权益保护法
剖腹产属于难产吗,产假多15天吗
这个问题不能简单的来确定,有的属于难产,也有的不是难产,具体情况应该具体来分析
剖腹产是不是可以多休15天产假?孕妇如果是剖腹产的话请问是不是可以多休15天的产假?
自2016年1月1日起,凡是在企业公司上班的女性,生育子女都可以享受国家规定的产假98天外,还可以增加产假60天,并且享受生育津贴。也就是说,在企业上班的女性依
剖腹产可以多休15天产假吗?我想问下剖腹产产假是不是可以多休15天?
是的,剖腹产属于难产。按照国家有关规定,符合生育政策的夫妻,生育宝宝后,女职工依法享受158天产假,享受生育津贴,剖腹产在原来的基础上增加15天。
剖腹产是不是可以多休15天的产假?
关于产假根据法律规定:1女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;2难产增加产假15天;3生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天;4怀孕未满4个月流产的
员工是否应承担员工宿舍突发疾病公司的责任?
你好,你是公司方,还是员工一方
微信辞职通知书有效吗?
您能具体说说情况吗
签了试用期合同按照一天30算的,合法嘛
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于当地最低工资标准,你这种情况,用人单位涉嫌违法了,你可以向当地劳动监察大队
克扣工资问题
在克扣工资问题中,劳动者需要准备与用人单位签订的劳动合同、工资条、银行流水等能证明工资支付情况的证据材料。此外,劳动者还可以准备与克扣工资相关的聊天记录、录音录
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1292
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询