聘用合同可以随时解除吗

更新时间:2023-12-27 10:12
聘用合同可以随时解除吗
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
黄辉
律师解答
聘用工满足条件的可以随时解除合同。根据我国的相关规定,解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同,一般以书面明示的方式为。
法律依据
《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
聘用工可以随时解除合同吗
1、提前3天通知单位离职就可以了 ; 2、按照合同规定,但是不能低于当地最低工资
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业单位的聘用合同可以随时解除吗
可以解除劳动合同的法定情形包括: 1. 用人单位与劳动者协商达成一致; 2. 单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠工资等行为,劳动者依法单方面解约; 3. 劳动
雇佣合同能随时解除吗
员工可以随时解除劳动合同的情况包括: 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬。 3. 用人单位未依法
雇佣合同可以随时解除么
您好!劳务合同的话,不适用劳动合同法的相关规定。所以说,是否可以随时解除和支付补偿金,需要看您签订的劳务合同的具体条款是怎么样的,如果有约定可以随时解除并无须支
聘用合同可以随时解除吗
聘用工可以随时解除合同,但需要满足法律的规定。如果聘用工有在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者选调到国家机关工作、依法服兵役的这四种情形之一的,可以随时单方
劳务派遣合同可以随时解除吗
解除劳务派遣合同的方式:被派遣的劳动者与派遣单位可以协商一致来解约;或者通过依法行使单方面的合同解除权来解约;而派遣单位则可以通过过错性辞退等方式来与劳动者解约
出国聘用合同
根据合同的书面约定确定证据,其他你所主张的内容要取得证据是困难的。
聘用合同咨询
建议你联系律师面谈合同效力问题。