上下班路上工伤怎么认定

更新时间:2023-12-13 17:41
上下班路上工伤怎么认定
郑家雄
广东泉胜律师事务所
郑家雄
律师解答
在上下班途中,劳动者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,或者受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
上班车祸工伤怎么认定
关于上下班受伤如何认定为工伤的问题,分为两个步骤。首先,单位应在伤害发生后的30日内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果单位未进行申请,您或您的近亲属可以在受伤
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上下班路上车祸算工伤吗?如何认定
上下班交通事故工伤认定标准为在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,其余情况受伤不能认定为工伤。
上下班途中工伤认定
上下班途中工伤认定
工伤认定范围
上下班工伤如何认定
针对上下班工伤的具体处理步骤为:首先,立即就医并妥善保存医疗记录;其次,尽快通知所在单位,并提交详细的工伤报告;接着,收集与事故相关的重要证据,如交警报告、现场
工伤上班路上怎么认定时间
关于工伤上下班的认定,主要依据公司规章制度和《工伤保险条例》。具体操作步骤如下: 1. 查阅公司规章制度以了解上下班时间的具体规定; 2. 查看劳动合同是否有
下班路上工伤怎么认定
关于下班路上的工伤处理,具体步骤包括:首先,立即就医并妥善保存医疗记录;其次,迅速通知所在单位并提交工伤报告;接着,收集事故相关证据,如交警报告、现场照片、目击
上下班途中工伤怎么认定伤残的
针对上下班途中的工伤,其鉴定分为两步:首先是单位申请,在伤害发生后30日内由单位向社保行政部门提出工伤认定;如果单位没有申请,第二步是由个人或亲属在一年内直接提
上下班途中工伤怎么认定伤残
关于上下班受伤后的工伤认定与伤残评估,包含两个步骤:第一步,您的单位应在您受伤后的30日内向社保行政部门提出工伤认定申请;第二步,如果单位没有这样做,您或您的近
上下班工伤如何认定的
针对上下班工伤的处理流程,具体建议如下:1. 立即就医并妥善保存医疗记录;2. 迅速通知所在单位,并提交详细的工伤报告;3. 全面收集事故相关证据,包括交警报告
网上怎么申请工伤
网上怎么申请工伤
工伤鉴定标准
上班路上的工伤怎么认定
关于工伤认定,上班受伤的情况下分为两步:首先,单位应在伤害发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请;其次,如果单位没有申请,您或您的亲属可以在一年内以个人名
认定工伤的4个条件
认定工伤的4个条件
工伤认定标准
上班途中摔了一跤怎么申请工伤
上班途中摔跤申请工伤,首先需判断是否符合工伤情形。如确属工伤,应及时向单位报告,由单位填写工伤认定表并提交劳动保障局。若单位不配合,可自行向劳动保障局申请。选择
主讲律师
郑家雄
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询