上班时间擅自离岗怎么处理

更新时间：2024-01-06 10:56

上班时间擅自离岗怎么处理

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

上班时间擅自离岗分以下情形处理：普通离岗，未造成损失，处警告并且拒绝支付旷工期间的工资；造成用人单位经济损失的，通过扣除工资补偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；构成严重违反用人单位的规章制度的，或者严重失职给用人单位造成重大损害的，单方面解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

擅自离岗怎么处罚

擅自离岗怎么处罚

几天后还不给工作时间，怎么办？

建议积极协商处理，协商不成起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

擅自离岗怎么处理

擅自离岗怎么处理

员工可以算是几天自动离职，怎么处理？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作时间超时怎么处理

工作时间超时怎么处理

其实工作时间是72小时，怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工擅自离岗怎么处理

员工擅自离岗怎么处理

几天后还不给工作时间，怎么办？

建议积极协商处理，协商不成起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订劳动合同怎么办，工作时间超过8小时

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何处理劳动者擅自离职

如何处理劳动者擅自离职

试用期员工擅自离职，该公司应如何处理？

员工擅自离职的行为，属于违法违约行为，可能给单位的利益造成损失，可以根据法律的规定，要求员工进行赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工辞职公司按擅自离职处理

员工辞职公司按擅自离职处理

工厂一天工作时间长达十二小时，且无加班工资，我该怎么办？

对工厂不支付加班工资的情况，你应当依法维权。具体步骤包括：首先，收集加班的相关证据，如考勤记录和加班通知；其次，尝试向调解组织申请调解，寻求和解；如果调解无效，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工擅自离职用人单位如何应对

员工擅自离职用人单位如何应对

员工擅自离职，如何处理

你好，员工擅自离职的行为，属于违法违约行为，根据法律的规定，在劳动合同中与劳动者约定针对擅自离职行为的损失赔偿条款，能计算出损失额的，可要求其按实际损失额赔偿，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工擅自离职怎么赔偿公司损失

员工擅自离职怎么赔偿公司损失

员工擅自离职公司可以扣工资吗

员工擅自离职公司可以扣工资吗

其实工作时间是72小时，怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我擅自离职工资能要么

我擅自离职工资能要么

员工可以算是几天自动离职，怎么处理？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

50117

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟