上班两个月没有签劳动合同

更新时间：2023-12-13 13:56

上班两个月没有签劳动合同

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

律师解答

上班两个月没有签劳动合同，劳动者故意的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿金和双倍工资；用人单位故意的，劳动者可以催告其补签并且自用工之日起满一个月的次日开始支付双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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