入职两个月没有签订劳动合同

更新时间：2023-12-14 08:24

入职两个月没有签订劳动合同

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

入职两个月没有签订劳动合同，用人单位故意不签订的，劳动者可以要求用人单位补签并且支付双倍工资；劳动者故意不签订的，用人单位可以书面通知终止劳动关系，依法支付经济补偿金和双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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