入职后被开除的情形应该怎么处理

更新时间：2023-12-13 14:03

入职后被开除的情形应该怎么处理

罗旭东

四川恒和信律师事务所

罗旭东

律师解答

入职后被开除，分以下情形处理：属于合法开除的，劳动者配合完成离职手续；属于违法开除的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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