没签合同干了两天有工资吗

更新时间:2025-01-21 17:29
没签合同干了两天有工资吗
刘江
北京天驰君泰(重庆)律师事务所
刘江
律师解答
没签合同干了两天有工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签合同做了一个月有工资吗
未签订合同的劳动者工作一个月也应当得到工资。可以先与用人单位协商要求支付工资,如果协商不成,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满的,还可以向法院提起诉讼。
没签劳动合同上班几天有工资吗
劳动者即使没有签订书面劳动合同,只要存在劳动关系并工作了几天,就有权利获得相应的工资。劳动者可以先尝试与用人单位协商支付工资问题。如果协商无果,可以向劳动仲裁机
没签劳动合同干了几天有工资吗
对于未签劳动合同工作几天的情况,您依然有工资。可以先尝试与用人单位协商支付工资,如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起
没签劳动合同干了一个星期有工资吗
针对未签劳动合同工作一星期后是否有工资的问题,答案是肯定的。劳动者可以通过与用人单位协商要求支付工资。如果协商不成,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满的
没签合同工作5天不干了有工资吗
未签合同工作五天,确实有权利获得工资。如单位拒绝支付,可以采取以下措施:首先,收集相关的工作证据;其次,尝试与单位协商支付;若协商不成,可以向劳动监察部门投诉;
入职5天没签合同有工资吗
法律分析:只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去
签了劳动合同没通知上班有工资吗
你好,看双方合同如何约定
没签劳动合同违法吗
没签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
工作两天不干了有工资吗没签合同
即使没有签订书面劳动合同,劳动者工作两天后离职仍然有权利获得工资报酬。可以通过与用人单位协商来争取支付工资。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁
没签合同干了半个月自离有工资吗
自离后可以获得工资。具体操作建议如下:首先,与用人单位明确沟通工资结算方式;其次,保留工作期间的相关记录作为工资发放的依据;最后,如果用人单位拒绝支付工资,可以
主讲律师
刘江
刘江
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、合同纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询