签了劳动合同还可以签兼职合同吗

更新时间：2024-01-06 14:59

签了劳动合同还可以签兼职合同吗

利晓珍

广东比心律师事务所

利晓珍

律师解答

签了劳动合同还可以签兼职合同，法律不会强制，但签兼职合同对完成原单位的工作任务造成严重影响，或者经原用人单位提出，拒不改正的，原单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

兼职可以b?不用签劳动合同吗

劳动者做兼职的一般能签劳动合同，但是需要用工单位和劳动者都协商一致。兼职一般属于劳动合同法中的非全日制用工，这种形式的用工可以订立口头劳动合同，而不是必须要签订

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳务合同，还能签合作合同吗

劳动者可以同时与不同的单位签劳务合同和劳动合同，但不能对各单位的工作任务造成严重的影响，否则其用人单位可以依法与其解除劳动合同，并且不用向劳动者支付补偿金。法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

三方协议签了还可以签兼职合同吗?

《民法典》规定兼职合同符合下列条件的具有法律效力：兼职合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定；兼职合同当事人意思表示真实；兼职合同当事人是具有相应的民事行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

刍议无固定期限劳动合同

刍议无固定期限劳动合同

劳动合同丢了补签劳动合同公章更新了可以补签嘛

你好，需要单位加盖公章的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

书面劳动合同的主要内容有哪些？

书面劳动合同的主要内容有哪些？

单方解除劳动合同问题

单方解除劳动合同问题

签劳动合同想辞职，辞职了。老板说不给了。我们也没有签劳动合同。

员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同订立的注意事项有哪些？

劳动合同订立的注意事项有哪些？

不签劳动合同的影响，签劳动合同了，影响工资

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同了说不给工资了

　1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。　　2、公司没

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我现在实习大概实习了半个月了但是我是高中不是大学我现在想自主实习还来得及吗

首先，与实习单位沟通，了解实习要求、期限及权益保障，确保实习合法合规。其次，根据个人情况，选择是否继续实习或寻找其他实习机会。若继续实习，需办理相关手续，如签订

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

孩子上高中，违反学校规定的老师能开除学生吗？

你好，要看学校的规定是否在合法范围之内

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

要是你被解雇了，申请辞职怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司搬迁，女，能得到补偿吗？

您好，建议要求补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

与高温补贴，可以要求单位给赔偿吗，是不是违反了劳动法，可以另外要求单位给予这十七年工作的赔偿

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

朋友介绍工厂，我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家，没给领导申请离职，这种情况工厂会不会不给钱？

针对你的情况，常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通，要求支付应得工资；如无果，可向劳动局投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂压25天工资合法吗

工厂压25天工资需注意。处理方式：1.沟通解决，向工厂表达诉求。2.投诉，向劳动部门反映情况。3.法律途径，仲裁或诉讼维权。选择时应考虑效率和成本。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十天走，还是现在最后一天就走

提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1.提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2.与公司沟通离职事宜，包括工作交接、薪资结算等。3.等待30天期满，期间继续

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

利晓珍

利晓珍

广东-广州

擅长：合同纠纷、公司企业、房产纠纷

951

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟