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> 劳动法对员工的罚款如何规定
劳动法对员工的罚款如何规定
更新时间：2023-12-13 13:03
劳动法对员工的罚款如何规定
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
用人单位无权对员工罚款，罚款属于行政处罚方式。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，单位可以通过扣除工资来补偿损失，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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