老板欠包工头钱怎么处理

更新时间:2024-01-05 20:35
老板欠包工头钱怎么处理
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
老板欠包工头钱的,包工头可以先与老板协商。该钱款属于劳动报酬的,在协商不一致的情况下,包工头可以到当地的劳动行政部门进行投诉;该钱款属于工程款的,则与公司协议将该工程折价,就该工程折价款受偿,或者收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
包工头欠钱不给怎么办
欠账不给的小包工头,可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,当事人如果要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据
老板拖欠工资不给,怎么处理
老板拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板拖欠工人工资怎么办
老板拖欠工资可以先与老板协商;协商不成到劳动行政部门进行举报,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。
老板拖欠工资怎么办怎么处理
老板拖欠工资可以先与老板协商;协商不成到劳动行政部门进行举报,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。
被工地老板拖欠工资怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三
老板拖欠工资不发,怎么办
劳务关系向劳动监察部门反映
私人包工头欠钱怎么办
包工头欠钱不还的,首先可以通过协商解决。再者可以请求支付令,支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。最后还可以向人民法
小包工头欠工人工钱怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
劳动合同跟劳务合同有什么不一样
劳动合同与劳务合同不同。劳动合同需明确工作内容、地点、报酬等,受劳动法保护,适合长期稳定的雇佣关系;劳务合同更灵活,双方可自行协商条款,适合临时性或项目性工作。
多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职
可以离职。操作方式包括:1. 提前三十日书面通知单位辞职;2. 试用期内提前三日通知辞职;3. 与单位协商一致解除合同;4. 单位存在违法行为时,员工可单方面解
针对没有签订劳动合同能不能自动离职
可以,但需遵守法律规定。 自动离职前需提前30天通知用人单位,或双方协商一致即刻离职。如未提前通知且用人单位有损失,劳动者需承担赔偿责任。同时,用人单位也应及时
一个经理说员工是叛徒,员工一气之下辞职了,能起诉公司吗?
可以起诉,但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益,可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解,调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁结果
合同上没有写,我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了,一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下:1.保留证据,如工资单、离职信等;2.与公司沟通,要求合理解释扣工资原因;3.若沟通无果,向劳动局投诉并提交相关证据;4.等待劳动局调查处
兼职交了钱还能退回来吗
兼职交钱后,常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁,以保护自身权益。
公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
对公司恶意扣薪资,您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿,可优先选择仲裁或起诉,以维护自身权益。
主讲律师
高洪旭
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
334
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询