老板扣员工工资合法吗？

更新时间：2023-12-26 20:24

老板扣员工工资合法吗？

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

老板扣员工工资一般是不合法的。如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者需要承担经济损失的赔偿责任；用人单位可以从工资中扣，一般每月扣除不超过工资的20%。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

老板是否能合法地扣除员工工资

老板是否能合法地扣除员工工资

员工工资比老板高吗合法吗

合法。员工工资受市场调节，可高于老板。具体操作：1.双方协商确定工资；2.遵守最低工资标准；3.确保工资发放及时、足额；4.如遇争议，依法申请劳动仲裁或提起诉讼

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工工资被老板克扣是否符合法律规定

员工工资被老板克扣是否符合法律规定

餐馆老板欠员工工资合法吗

对于餐馆老板欠工资的情况，处理方式因具体情况而异。如果欠薪是因为某些合理原因且短期内能够解决，可以与老板协商延期支付。但是，如果老板无故拖欠工资，员工应该积极采

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工工资被老板扣除是否属合法行为

员工工资被老板扣除是否属合法行为

最后老板扣员工工资合法吗？？

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板扣员工工资是否合法

老板扣员工工资是否合法

最后老板扣员工工资合法吗？？

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

最后老板扣员工工资合法吗？？

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位扣发劳动者工资合法吗?

用人单位扣发劳动者工资合法吗?

最后老板扣员工工资合法吗？？

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位扣发劳动者工资合法吗

用人单位扣发劳动者工资合法吗

最后老板扣员工工资合法吗？？

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位扣发工资合法吗

用人单位扣发工资合法吗

最后老板扣员工工资合法吗？？

法律分析：单位无故克扣员工工资是违法行为，损害了劳动者的合法权益。但用人单位在特定情况下，如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，可以扣除劳动者工资。根据相

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

最后老板扣员工工资合法吗？？

老板扣员工工资的行为会受到法律惩罚。具体来说，如果老板未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬，或者支付低于当地最低工资标准的工资，或者安排加班

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板扣员工工资是不是合法

老板无故扣员工工资不合法。但如果有以下情况，用人单位可以合法代扣劳动者工资： 1. 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 2. 用人单位代扣代缴的个

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

29179

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟