劳动者职业健康档案应包括哪些内容

更新时间:2023-12-27 07:23
劳动者职业健康档案应包括哪些内容
卓兵
北京市建诚律师事务所
卓兵
律师解答
劳动者职业健康档案应包括的内容有:
1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;
2、相应作业场所职业病危害因素监测结果;
3、职业健康检查结果及处理情况;
4、职业病诊疗等劳动者健康资料。
法律依据
《职业病防治法》第三十六条
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我工厂是否应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案?
职业病鉴定需要到当地劳动部门申请,申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工
职业病鉴定需要的,工作场所历年职业危害因素检测,评价资料。职业健康检查结果职业健康。职业健康监护档案
职业病鉴定办事机构在收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核,对资料齐全的发给受理通知书;资料不全的,会书面通知当事人补充。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果医院没有给我立个人职业健康档案,能得到赔偿吗?
医疗机构发生医疗纠纷的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法
用人单位应当建立,健全职业卫生档案和劳动者( )档案 A。健康监护 B。工伤保险 C。职业病
根据《工伤保险条例》第十五条规定, 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件
职业健康诊断、鉴定
你可以主张公司做,公司不做可以自行做,进行职业病鉴定,如果鉴定为职业病,离职应主张经济补偿金
职业健康检查
可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
职业健康赔偿
可以申请职业病鉴定。
职业健康检查
可以要求做相关的职业病检查,协商不成的可申请劳动仲裁。
合同约定三年期限是否意味着不能提前离职?
可以提前离职。具体操作:1. 提前三十日书面通知单位解除合同;2. 试用期内提前三日通知单位解除合同;3. 与单位协商一致解除合同。根据情况选择合适方式。
就是实习生每周休息几天
实习生每周的休息时间,一般遵循劳动法的规定,至少应保证每周有一天休息。常见的处理方式包括:1)按照公司规定执行;2)参考劳动合同约定;3)依据劳动法规定维权。选
在北京市劳动合同方面的详细法律法规有哪些规定
法律分析:北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同,并且是遵守自愿,平等等原则的。第一章总则;第二章劳动合同的订立;第三章劳动合同
和班主任有了一些矛盾
若沟通无果,可考虑向学校管理层反映情况,请求协助调解。同时,保留相关证据,如聊天记录、证人证言等,以备日后需要。如矛盾涉及违法行为,可考虑报警或提起民事诉讼。
关于云南省玉溪市易门县产假法律法规的详细规定
法律分析:1、产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局(原劳动局)。2、职工产假问题集中规定于《女职工劳动保护特别规定》中。法律依据:《中华人
主讲律师
卓兵
卓兵
北京-北京
擅长:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务
39
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询