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劳动纠纷
> 降职降薪需要什么证据
降职降薪需要什么证据
更新时间:2023-12-13 11:29
降职降薪需要什么证据
郑家雄
广东泉胜律师事务所
律师解答
降职降薪
劳动争议
案件需要提供以下
证据
:约定工资、岗位的证明,比如劳动
合同
、员工手册等;劳动者工资发放的证明,比如工资条、银行打卡记录等;存在
劳动关系
的证据,比如劳动合同、考勤记录等;其他。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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