公司发多工资可以不还吗

更新时间:2024-01-06 13:12
公司发多工资可以不还吗
利晓珍
广东比心律师事务所
利晓珍
律师解答
公司发多工资,属于不当得利,不可以不还。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据,取得的利益已经不存在的,不承担返还该利益的义务。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工资多发了要归还吗
公司多发了工资要退回去,用人单位是可以向人民法院提起民事诉讼的,要求劳动者返还不当得利。
公司可以不给工资吗
若公司拒绝支付工资,您可以先尝试与用人单位沟通协商,要求支付应得的工资。如果协商无果,您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,寻求法律途径解决争议。同时,您也可以向
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
欠公司钱,工资不发合理不
你好,您可以申请劳动仲裁。
工资多发了可以不还吗?
向劳动监察大队投诉解决
临时工多给结算工资了可以不退还吗
如果临时工多结算了工资,那么他们应该退还多余的部分。这是因为临时工的工资应该根据他们的工作时间和工作量来计算,而不是根据他们的意愿来决定。如果临时工不退还多余的
公司不发工资条,我可以走吗
你好,是对工资有异议吗?公司有给缴纳社保?
公司发多工资能不还吗?
公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还。如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。不当得利是不当得利之债的发
公司发工资发多了不退犯法吗
多发工资不会犯法,但是可能构成不当得利。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。 得利人没有法律
公司发多工资能不还吗
离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会追究。但若金额较大,用人单位有权到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不当得利。当劳动者和用人单位之间存
公司,工资不发算违法吗
你好!不按时发放工资违法。可以向当地劳动局劳动监察大队投诉解决,也可以直接申请劳动仲裁索要。
主讲律师
利晓珍
利晓珍
广东-广州
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、债权债务
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询