公司不给请假当旷工处理怎么办

更新时间：2023-12-26 23:15

公司不给请假当旷工处理怎么办

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

律师解答

公司不给请假，无正当理由的，按旷工处理合法；存在正当理由，公司按旷工处理，劳动者可以通过一些方法维权：向劳动行政部门投诉；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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