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超休扣双倍工资合理吗
更新时间:2023-12-27 10:11
超休扣双倍工资合理吗
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
超休扣双倍工资不合理。用人单位不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资属于违法行为。请假可以扣除请假当天的工资,但是不能双倍扣除。单位扣除双倍工资的,劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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