公务员出国逾期不归如何处分

公务员出国逾期不归的给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。对于旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15天或者一年内累计超过30天的情形，按照公务员辞退的相关规定，予以辞退，停发相应的津补贴，停止相关待遇福利保障。

《行政机关公务员处分条例》第十八条
有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
（三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的；
（四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；
（五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
（六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；
（七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的；
（八）其他违反政治纪律的行为。
有前款第（六）项规定行为的，给予开除处分；有前款第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。