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工伤后解除劳动合同可领失业金吗
更新时间:2024-01-06 14:49
工伤后解除劳动合同可领失业金吗
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
工伤后解除劳动
合同
,劳动者主动解除的,不能领失业金,不过可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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