首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 自付一自付二怎么报销？
自付一自付二怎么报销？
更新时间：2024-01-06 17:28
自付一自付二怎么报销？
利晓珍
广东比心律师事务所
律师解答
自付一自付二可以通过当地社保经办机构报销，具体报销比例询问当地人社局。自付一是指在一个结算期内，医疗费用中按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的，起付线以下及需个人负担的部分。自付二是指药品需个人负担的10部分，大型检查需个人负担的8部分等超过限价部分费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤赔偿医疗费自付二自费部分
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
个人自付，和置换自付，商保是否理赔
你好，是什么事故，是普通的病例吗
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
省异地就医，比例自付什么意思？自付比例是多少？
1、自付比例是指在医疗保险机构和病人共同承担费用的医疗费用分担形式下，被保险人承担费用所占共付医疗费用的百分比 2、自付比例百分之0是指该项医疗费用患者本人只
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
无医保公费医疗有自付自付比例
你好，医疗保险的种类有： 1、商业医疗保险、 2、津贴给付型医疗保险、 3、费用型医疗保险、 4、社会医疗保险。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
补充医疗是报销自付一吗
你好，医疗保险的种类有： 1、商业医疗保险、 2、津贴给付型医疗保险、 3、费用型医疗保险、 4、社会医疗保险。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公费医疗的全自付，有自付，无自付啥意思
您好，需要自行缴纳的
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
医保自付比例
你好，请咨询社保机构。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
全自付能改无自付吗
您好，请咨询相关部门。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
没有劳动合同可以随时离开吗？
可以提前三天辞职
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司没钱解雇员工，该怎么赔偿呢？
建议申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
如何处理员工在外地离职的问题？
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，然后因为宿舍环境不好准备辞职，押金没有退还。我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
工作6年了，公司只在上个月才买1个月的社保，哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的，用人单位应当支付的是经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因怀孕临时辞职公司扣工资是合法的嘛
怀孕急辞工要不要扣工资，根据实际情况。如果给单位造成损失的，需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任，扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准；怀孕急辞工没有给单位造
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司未培训员工，只要求员工自己看工序的检验标准，员工被诱导后，主动辞职，应该怎么办
岗位培训但公司未签劳动合同，劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同；用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
在公司提前一个月填了离职，后面口头说不离职，一个月到了这个离职还生效吗
这个的话还是要根据双方之间书面
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师：
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识：
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐：
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
利晓珍
广东-广州
擅长：合同纠纷、公司企业、房产纠纷
951
已帮助
3134
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨？
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
