转岗领导不同意怎么办

更新时间：2024-01-05 15:54

转岗领导不同意怎么办

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

转岗领导不同意的，继续协商，不得单方面转岗，因为变更劳动合同内容要求劳动者与用人单位协商一致。如果存在正当理由，如女职工在孕期不能适应原劳动要求转岗，领导不同意可以向劳动行政部门投诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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