中介介绍的暑假工工资不发怎么办

更新时间：2023-12-27 13:32

中介介绍的暑假工工资不发怎么办

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

中介介绍的暑假工，不发工资的，由于双方为劳务关系，暑假工可以通过以下方法讨要工资：与单位或者中介协商；向第三人申请调解；有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院起诉；其他。

法律依据

《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

中介不按工时发工资该怎么办理

如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令其支付工资；或者劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

中介不结我们的暑假工工资

这种情况你们可以起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

日结工的工资不给，怎么办呀

你好，这个问题我也不太清楚，抱歉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不给发工资去哪儿投诉

不给发工资去哪儿投诉

你好，中介故意不给工资怎么办

你好，建议委托律师帮你找中介要回工资

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

工资几个月不发可以告

工资几个月不发可以告

会计不给发工资找什么部门投诉

会计不给发工资找什么部门投诉

你好，暑假工中介不发工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中介介绍进厂，中介不给工资或者拖工资怎么办？

建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中介不给临时工发工资，怎么办。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果打暑假工中介不给工资怎么办

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

你好，我想问一下公司破产倒闭员工有钱赔吗

公司破产倒闭后如果还有破产财产的，则还有钱赔员工，要依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济补偿金的支付标准是员工在该公司每工作满一年，公司就需要支付一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司上班没有签订劳动合同上班骑自行车撞伤老板有责任吗？

按交警的责任认定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

过年请假公司是否不批准违法劳动法？

职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假，但批准权在用人单位

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

用人单位的部门取消员工怎么办，有没有相关的法律规定

用人单位的部门取消，应当与劳动者进行协商，安排新的工作岗位或者解除劳动合同，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，用人单位解除劳动合同，应支付经济

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

您好我们工作时间超时

工作时间超时的，劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费；如果双方协商不成的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

星期天100，然后我不想干了，已经干了六天

你好，可以要求支付工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读

劳动法中关于辞职的规定：《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期内离职，试用期内离岗的，只发放最低生活保障金1910元。

法律分析：在试用期内离职的，劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的，但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训，如果只是内部

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

崔茂秀

山东-威海

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

2353

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟