员工在宿舍猝死单位有责任么

更新时间:2023-12-27 06:29
员工在宿舍猝死单位有责任么
崔茂秀
山东隆润律师事务所
崔茂秀
律师解答
员工在宿舍猝死,非职业病引起或者与工作原因无关的,单位不需要承担责任。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工在宿舍猝死单位要承担责任么,怎么样
员工在宿舍猝死,如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费的,公司需要承担支付赔偿的责任。具体需要支付的费用包括:治疗工伤期间的工资福利、五级或六级伤残职工
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工在家猝死单位是否有责任
员工在家猝死单位一般是没有责任的。劳动者因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费的标准一般为3个月工资,月工资按当地上年度社会月平均工
员工刚下班猝死,单位有责任吗?赔偿标准是什么
法律分析:员工下班时间猝死公司不给与赔偿。但员工在特定情况下,公司需要给予赔偿,具体情况如下: 1. 员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内
员工在家加班后猝死,单位是否担责
### 工伤认定及待遇 1. **工作岗位猝死**:如果在工作岗位上加班猝死,一般会被认定为工伤。 2. **突发疾病死亡**:职工在工作时间和工作岗位,因突
员工在家猝死单位是不是有责任
在家猝死,要鉴定其猝死与公司有无关系。员工非因工死亡,用人单位并没有侵权,无需赔偿。如果没有侵权人,或者侵权人无力赔偿,则由所在单位和社会保险机构按照所在省职工
员工在家中去世,单位是否需要承担责任?
1. 工伤死亡老板一般不需要承担法律责任。员工上班期间死亡,如果不是公司领导导致的死亡,则公司领导不用负法律责任,但是公司应该为死亡员工进行工伤赔偿。 2. 职
员工在家中突然去世,单位是否有责任?
员工在家猝死单位一般是没有责任的。劳动者因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费的标准一般为3个月工资,月工资按当地上年度社会月平均工
员工在家猝死单位有责任么,有哪些相关规定
如果员工是按照单位的要求在家办公猝死的,算工伤。如果是自行完成其工作任务,由于不符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡等情形的,不算作工伤。法律依据:《工伤保险
职工过年在家猝死,单位有责任吗
在家猝死,要鉴定其猝死与公司有无关系。员工非因工死亡,用人单位并没有侵权,无需赔偿,有侵权人赔偿。员工非因工死亡,没有侵权人的,或者有侵权人但从侵权人无力出无法
员工在家猝死,公司应该承担什么责任?
你好,请尽快报警处理解决
主讲律师
崔茂秀
崔茂秀
山东-威海
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询