退伍军人优待政策

更新时间：2024-01-06 12:09

退伍军人优待政策

高洪旭

北京志霖律师事务所

律师解答

退伍军人优待政策包括：对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置；对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置；对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置；其他。

法律依据

《中华人民共和国退役军人保障法》第二十三条
对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。
以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。
以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。
以供养方式安置的，由国家供养终身。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

退休教师患癌症优待政策

你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工人遗孀国家有优待政策吗

应该有，具体咨询民政局。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公租房优抚优待政策公租房

如果有公租房申请或公租房其他问题的，可以向当地的住建部门寻求帮助。住建部门无法解决的，可以考虑向人民法院去起诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哪些退役军人优先安置

你好。我退伍回来以后打架受过刑事处罚，被判刑了。现在退伍军人登记办理优待证。我可以办理优待证吗？

刑事处罚是违反刑法，应当受到的刑法制裁。根据我国刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

退伍义务兵安置条例

退伍军人办理养老保险

退伍军人优待证全国通用

退伍军人、参战参核退役人员、60周岁以上农村籍退伍军人才能办理优待证。所需证件：1、退伍证，2、身份证和户口本，3、其他证件（义士家眷、伤残证件、参战证件和其余

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

农村退伍军人的养老保险

对待孕妇的优待政策

按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

退役士兵的优待政策

你好，可以去咨询相关的部门

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

农村高龄老人优待政策？

你好，请直接向当地政策或村委咨询。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

已缴纳离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？

邮寄请假单保留证据即可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

2023,9月在老板名下公司A工作,9-2023,2022,劳动赔偿?

不合法。根据具体情况，您可以先尝试与公司协商解决，要求公司按照实际工作年限支付经济补偿。如果公司拒绝，您可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，申请维护自己的合法权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

一张身份证可以进两家工厂

法律分析：经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序：1、准备好身份证和房产证还有照片；2、到工商局登记的窗口办理填表申请手续，申请个人独资企业

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

劳动经济纠纷，年假纠纷

在年假纠纷中，主要的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，该条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，以及时效中断和中止的相关规定。此外，根据《劳动法》和

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

学生是否必须在与学校合作的企业实习？

你好，按照学校的规定办理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

请问我在工作当中，事后企业用我实际工作时长÷理论工作天数来论证我未满足理论工作时间为由要对我进行处理

你好，这个是不符合劳动法的

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，就是我上个月底交了辞职信，但是领导找我谈了，我也继续同意，了但是我又不想干了，辞职信还生效吗？

继续同意，了但是我又不想干了，辞职信还生效

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

签什么合同我的员工在我店里生病不用我承担责任

员工生病需依法处理。具体操作：1.凭医院证明申请病假；2.病假期间发放基本工资、缴纳社保；3.提供人文关怀，如看望、慰问或物质补助；4.不得单方面解除合同。遵循

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

高洪旭

全国

擅长：劳动纠纷、公司企业、合同纠纷

334

已帮助

5924

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询