劳动合同解除后还算应届生吗

更新时间：2023-12-14 13:14

劳动合同解除后还算应届生吗

罗旭东

四川恒和信律师事务所

罗旭东

律师解答

劳动合同解除后当然不能算应届生了，已经与用人单位成立劳动关系。不过签订劳动合同后未入职、为交报到证并且未缴纳社会保险费用的，劳动合同解除仍然是应届生。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

应届生签劳动合同后还算应届生吗

应届生签劳动合同后还算应届生吗

打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗

您是多大年纪了的，具体是什么情况

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签订了劳动合同还算应届生吗

签订了劳动合同还算应届生吗

未签订劳动合同，但交了社保后还算应届生吗

未签劳动合同但交社保是否算应届生，具体需分析以下情况：1）若毕业未满一年且未与其他单位签订劳动合同，即使交了社保，仍可能被视为应届生；2）若已毕业超过一年或已与

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问我在暑假高中毕业，去打暑假工，签订劳动合同还算应届生吗？

关于打暑假工是否影响应届生身份，常见的处理方式包括查看劳动合同的具体内容、咨询学校就业指导部门或相关就业机构。选择处理方式时，应考虑合同的具体条款、个人职业规划

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

大四实习期间签订劳动合同的话，还是应届生吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问我去打暑假工签了劳动合同，还算应届生吗

若劳动合同为全职正式工作合同，且已缴纳社保，则可能不再被视为应届生。然而，若合同为实习或兼职性质，且未影响毕业后的就业，则可能仍保留应届生身份。此外，不同招聘单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好签劳务协议之后还能保留应届生身份吗

您好，劳务协议不影响应届生身份。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，但自己交了社保，算不算应届生

没交过社保不是应届毕业生

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

中专生没毕业出去实习签了劳动合同还算应届生吗

不算呢，签了劳动合同就无法算应届生。关于应届毕业生的定义，分为两类：一是当年即将毕业的学生；二是在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同书证明怎么开

解除劳动合同书证明怎么开

解除劳动合同可以要求哪些赔偿

解除劳动合同可以要求哪些赔偿

签三方并签了劳动合同，还算应届生吗

签三方并签了劳动合同，还算应届生

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同协商协议

解除劳动合同协商协议

大学还没毕业与单位签了劳动合同还算应届生吗

签了劳动合同还算应届生吗。算的。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

罗旭东

罗旭东

四川-成都

擅长：刑事案件、损害赔偿、公司企业

754

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟