不交五险怎么要求公司赔偿

如果公司没有按照法定为员工缴纳社保给员工造成损失的，应该依法承担相应的赔偿责任。用人单位不给员工缴纳五险的，员工够可以以此为由解除劳动合，并要求用人单位支付经济补偿；用人单位不支付的，劳动者可以向；劳动行政部门投诉。

《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。