中介乱扣工资怎么办?

更新时间:2024-01-06 10:03
中介乱扣工资怎么办?
利晓珍
广东比心律师事务所
利晓珍
律师解答
中介乱扣工资,劳动者维权方法:与中介协商;向工会求助;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
被老板扣工资怎么办?
你好!你可以找劳动局协助的。
中介不预支工资怎么办?
那你与中介是如何签订的合同呢
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣乱扣工资怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
公司乱扣员工工资怎么办
克扣工资可以申请劳动仲裁
中介瞎扣工资怎么办?
你好!具体拖欠工资有多少?可以申请劳动仲裁
中介扣工资怎么办?日期不断变化
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
工厂乱扣工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
中介公司吞下工资怎么办?
中介公司如果是劳动者的用人单位,无故扣工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;依法去申请劳动调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求其作出裁决。
我已经签署了实习协议,可以随时离开吗?
实习期提前三天告知用人单位即可
关于固定劳动合同期限的一般性规定
可以协商订立固定期限劳动合同。但劳动者连续工作满十年等特定条件下,应转为无固定期限合同。操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保合同内容合法,双方权益不受损害。
员工不离职,单位不允许上班怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
我说2023年6.19号入职,然后我2024年6月19号可以休年假了吗,可以修几天?
可以休年假。操作:1. 确认已连续工作满1年;2. 根据累计工作年限确定年假天数;3. 向单位申请休年假,选择合适时间;4. 休假期间享受正常工资。
父亲去世了,因为我在病假期间就没有休丧假,一个月后要做五七我还能休这个没有休过的丧假吗
针对未休丧假的问题,常见处理方式包括与单位沟通协商休假时间,或根据单位规定提交相关证明申请补休。选择处理方式时,应考虑单位的具体规定和个人情况。如单位拒绝协商或
我本来在公司担任技术员岗位,合同到期了,我没续签合同,他就叫我请假到离职那天
为确保离职过程合法且符合劳动法,您可以采取以下措施:首先,提前了解公司的离职流程和规定,确保自己按照规定操作。其次,如涉及工作交接,务必确保交接工作完成,避免后
工作是一个月,没有缴纳社保,没有签劳动合同,现在发信息说昨晚这个月就不做,我要怎么处理
可催告公司签合同交社保。如拒绝,可要求双倍工资或解除合同。要求双倍工资需保存工资证据;解除合同需提前通知,可要求经济补偿,需通过法律途径维权。
主讲律师
利晓珍
利晓珍
广东-广州
擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷
951
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询