办理保险索偿手续有哪些流程

更新时间:2018-12-17 09:10 9999+人浏览
办理保险索偿手续有哪些流程
张倩妮
陕西善爱律师事务所
张倩妮
律师解答

办理保险索赔手续的流程,以车辆索赔为例:

1、所驾车辆是在保险公司的投保车辆时,作为事故的当事人应及时报案.如果自身受伤或有其它情况无法报案的,应委托其它人代为办理.当事人应保护好第一现场,并及时通知交通管理部门和保险公司。

2、而且要及时携带保险单,行驶执照到保险公司书面报案.填好报案登记后,交由理赔人员审阅,确系无误后,领取《出险证明》和<出险通知书》,认真填写。

3、另外,当事人还要协助理赔人员查验受损车辆。领取<事故车辆理托修单>,凭该单到保险公司指定修理厂修理受损车辆。如果要求到其他地方修理,必须在托修单估价范围内修理,超出部分,修车质量及其他后果自负。结案或修车后应在一周内将单据交回保险公司。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
保险公司理赔需要什么手续
保险公司的理赔都是按合同的约定赔付。 理赔资料主要是保险单,身份证,银行卡,医院的病理报告等,到保险公司柜面办理。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
香港保险理赔索偿
如保险不给予理赔,你方应通过法律程序处理
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
索偿
应该按照责任认定书来划分责任,按具体情形协商赔偿,由交强险责任范围内先赔偿,不够的再由责任方赔偿。赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
公司以劳动合同法二十六第三点 不可以担任工作中的原因解雇我且如今的状况是合同书满期未通告申请办理续签办理手续,可否索偿?怎样索偿?
如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
保险公司理赔都需要哪些手续
你好、;请律师当面咨询看证据了
全部5个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
我妈是XX人在XX车祸,左脚跖骨全部骨折,要怎样索偿,索偿金额有多少?
骨折治疗终结后,申请伤残鉴定,根据结果,参考如下法条主张赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》   第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。   受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动仲裁什么证据有力
劳动仲裁什么证据有力
劳动合同纠纷 9999+人浏览
怎么举报劳务中介
怎么举报劳务中介
劳动合同纠纷 9999+人浏览
签了一份协议,上班了几天不想干了,老板威胁我说要把之前的培训费用金额大概500给补上
你好,你这个事最好是先沟通具体情况,综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
在京务工就业证明怎么开
在京务工就业证明怎么开
劳动合同纠纷 9999+人浏览
我提前一个月跟公司提出辞职公司没有跟我说要写辞职报告现在不让走怎么办
辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
员工开收入证明单位如何免责
员工开收入证明单位如何免责
劳动合同纠纷 9999+人浏览
职业培训前,没有告知服务期,到了培训地方之后让签协议,没有告知我这个协议什么内容议什么内容?
法律对约定培训服务期的规定:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;2、如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金不超过培训费用;3、在服务期间,劳动者也有提高劳动报酬的权利。法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
员工拒绝转岗的一般处理办法
员工拒绝转岗的一般处理办法
劳动合同纠纷 9999+人浏览
哺乳假因为单位没有给予享受,要怎么留下证据
单位不给休产假的,属于劳动争议,建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
异地出差不愿去违反劳动法吗
异地出差不愿去违反劳动法吗
劳动合同纠纷 9999+人浏览
您好我想问一下。我所在公司合同没到期。就被裁员了。而对方没有所谓的赔偿金。我该怎么处理
公司需要裁员,若是被违法辞退的话,应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者也可以要求用人单位继续履行合同;若是合法的经济性裁员的,用人单位应当支付劳动者经
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
正式合同到期了,公司要求给我签三个月临时合同,这合法吗
临时工协议的签约时间一般都是由双方自行约定的,可以是几个月或者几年。但是如果使用的临时工是属于非全日制用工方式,那么双方都可随时终止合同且无任何补偿。这个并不像
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
被迫离职怎么要补偿金
员工离职补偿规定:员工因为自己的个人原因离职的,用人单位无需支付经济补偿金,员工被迫离职,也就是被有人单位辞退或者因为用人单位的违法行为为离职的,那么可以获得经
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
实习签了仨月,但放假了一个月这一个月算合同里的吗
如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,实习协议可以签订一个月;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,实习协议可以签订二个月,实习期包含在劳动合同期限内。法律依据:
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询