病假期满后不能上班单位要解除合同怎么补偿

更新时间：2023-12-26 22:15

病假期满后不能上班单位要解除合同怎么补偿

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

病假期满如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。劳动者患病，在规定的医疗期满后还不能正常工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后。

法律依据

《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工病假期间单位不得解除劳动合同需付赔偿

员工病假期间单位不得解除劳动合同需付赔偿

病假期间解除劳动合同怎么赔偿

病假期间遭遇解雇并希望获得赔偿的员工，可以按照以下步骤操作：首先，尝试与公司协商，要求按照法律规定支付应有的经济补偿；若公司拒绝协商，则可以向劳动仲裁机构提出仲

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

病假期间，用工单位单方面解除劳动合同，怎么赔偿

用工单位在病假期间单方面解除劳动合同违法，员工可以要求相应的赔偿。赔偿金额根据工作年限确定，每满一年支付一个月工资的补偿。若无法与用工单位达成协议，可以寻求法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

病假期满，事假过后还不能上班就解除劳动合同？公司这么做违法吗？病还没好能领取经济补偿金吗

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因病不能上班的公司要解除劳动合同，工作刚满一年，怎么补偿？

因病解除劳动合同，公司需要支付比经济补偿金，如果没有提前通知你的话还需要多支付一个月工资，望采纳！劳动合同法第四十条劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因病不能上班的公司要解除劳动合同，工作刚满一年，怎么赔偿？

因病解除劳动合同，公司需要支付比经济补偿金，如果没有提前通知你的话还需要多支付一个月工资，望采纳！劳动合同法第四十条劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

病假到期不能去上班要续假，公司要解除怎么补偿?

在您生病请假期间，如果劳动合同已经到期了，企业是可以提出不续签劳动合同。但是企业还要支付您补偿金，也就是您在公司工作满一年，就要多支付你一个月的工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

癌症病人能否解除劳动合同

癌症病人能否解除劳动合同

解除劳动合同协商协议

解除劳动合同协商协议

终止劳动合同后有经济补偿金么

终止劳动合同后有经济补偿金么

主讲律师

王晓冬

王晓冬

全国

擅长：医疗纠纷、损害赔偿

744

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟